1、按照“充分就业区”创建达标回头看的要求，对街道、社区基础台账的整理完善情况进行检查；深入社区开展“做一天协理员”活动，对协理员业务操作、技能熟练情况进行抽查。

2、继续推进“慈善岗位社区行”活动，援助困难人员就业；全面启动“周六精品·人才招聘会”活动，推动高技能人才就业。

3、开展再就业优惠政策宣传；对街道填报的创业项目征集表格进行审核，对创业班学员进行创业跟踪服务；推荐创业学员参加市第二届优秀创业学员评选。

4、筹建“协调劳动关系三方委员会”，对三方委员会组成人员名单、企业家协会成立方案以及三方在促进就业方面的职责进行讨论。

5、开展保健刮痧、维修电工、厂内机驾、计算机系统操作员、PHOTO、CAD、景泰蓝、药膳师、汽车修理等专业培训；组织学员参加全市计算机系统操作员技能等级鉴定。

6、深入推进“劳动保障监察执法年”各项活动，按照劳动合同、社会保险等八条标准，着力打造“三牌楼劳动保障诚信用工示范街”，并按要求做好“劳动保障诚信单位”的复评工作；全力抓好奥运期间劳动保障维权工作，依法处理各类举报投诉与劳动争议。

7、继续深入推进社会保险扩面征缴工作，做好缴费基数的审核、稽查；加快推进企业离退休人员社会化管理服务工作，在西祠网站筹建社会化服务网络交流平台，拓展互动交流空间，并认真做好街道社会化专场服务活动的评选申报工作。

8、按照行风评议总体要求，围绕工作规范、岗位要求、评议内容、群众投诉和举报反应的问题，进行全面自查，对自查中发现的问题和薄弱环节，深入分析原因，强化内部管理，规范工作流程，提高服务质量。